派遣社員とは、派遣会社と雇用関係を結び、派遣会社と派遣契約を結んでいる派遣先企業で仕事をする働き方です。
給料の支払いや福利厚生サポートは、雇用主となる派遣会社で対応しますので、派遣会社選びは特に慎重に行うべきです。
派遣会社の中でも、大きい会社は、キャリアアップのための研修や、有給、健康診断などの安心なサポートが充実していますので人気です。
派遣のしくみからもわかるように、派遣の場合の雇用主は派遣会社になります。
正社員は、仕事の指示を受ける会社が雇用主になります。
一般派遣は、最もポピュラーな登録型派遣スタイルです。
まず派遣会社に登録し、派遣先が決まった時点で派遣会社と雇用契約を結びます。
なお、登録しただけでは雇用関係はありません。
特定派遣は、派遣会社が常に雇用している社員を派遣するスタイルです。
一般派遣と違い、派遣されていない期間も派遣会社との雇用関係が継続し、お給料も発生するので、収入面では安定します。ただし、職種が専門的な職種に限られています。
紹介予定派遣は、派遣先企業に直接雇用（正社員・契約社員・アルバイト）されることを前提で働くスタイルです。この場合の派遣で働く期間は最長6ヶ月に決められています。
派遣先から採用を断られる場合もありますし、逆に入社を断ることもできます。
派遣社員のように、派遣会社が仕事をする会社との間に入って、管理や交渉してくれるというのは、とても安心なことです。
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